Derecho Laboral

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DERECHO LABORAL – ABOGADOS LABORALISTAS EN PALMA DE MALLORCA

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La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

Como hecho social, el trabajo contempla el establecimiento de relaciones que no son sim√©tricas. El empleador (es decir, quien contrata a un trabajador) cuenta con una mayor fuerza y responsabilidad que el empleado. Por eso, el derecho laboral tiende a limitar la libertad de cada compa√Ī√≠a a fin de proteger al involucrado m√°s d√©bil de esta estructura.

Esto supone que el derecho laboral se basa en un principio protector, a diferencia del derecho privado que se sustenta en un principio de igualdad jurídica. El derecho laboral, por lo tanto, debe aplicar, frente a la multiplicidad de normas, las reglas que resulten más beneficiosas para cada trabajador.

Los servicios profesionales que ofrecemos son:

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Contrataci√≥n laboral y condiciones laborales especiales.

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Alta direcci√≥n: contratos, pactos especiales, cl√°usulas de blindaje y de no competencia, incardinaci√≥n en la estructura org√°nica de la sociedad, cese de altos directivos, etc.

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Sistemas de retribuci√≥n y compensaci√≥n (sistemas de retribuci√≥n variable, retribuci√≥n flexible, participaci√≥n en el capital, etc.).

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Asesoramiento en materia de cotizaci√≥n a la Seguridad Social e informaci√≥n sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contrataci√≥n.

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Acci√≥n protectora de la Seguridad Social y previsi√≥n social complementaria.

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Medidas de flexibilidad interna y, en particular, movilidad geogr√°fica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de car√°cter individual.

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Asesoramiento sobre situaciones espec√≠ficas del trabajador (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, medidas de conciliaci√≥n de la vida familiar y laboral, etc.).

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Elaboraci√≥n de pol√≠ticas empresariales y protocolos internos, as√≠ como de planes de igualdad, de formaci√≥n, etc.

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Asesoramiento en la obligaci√≥n de contrataci√≥n de trabajadores con discapacidad.

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Asesoramiento en desplazamientos internacionales de trabajadores (aspectos laborales y de Seguridad Social).

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales, tanto con base en causas objetivas como disciplinarias.

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Artistas y deportistas profesionales.

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Prevenci√≥n de riesgos laborales.

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Asesoramiento en materia de contratas o prestaciones de servicios con terceros y empresas de trabajo temporal.

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Actualizaci√≥n laboral permanente: informaci√≥n de las novedades legislativas y judiciales m√°s relevantes.

+ Otros servicios relacionados con la pr√°ctica litigiosa:

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Defensa de los intereses de nuestros clientes en relaci√≥n con actas de liquidaci√≥n de cuotas a la Seguridad Social o actas de infracci√≥n laboral o cualquier otra actuaci√≥n administrativa en el √°mbito laboral.

‚Äst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Defensa de los intereses de nuestros clientes ante todas las instancias de los √≥rganos judiciales laborales y contencioso-administrativos, incluyendo cualesquiera tr√°mites hasta la obtenci√≥n de sentencia firme (Juzgados, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional).

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